11月22日出版的鹽阜大眾報A2專版刊登了獲得2013年一2014年度鹽城市文明創(chuàng)建先進集體名單，我場名列其中，這也是我場連續(xù)20年保持市文明單位這一榮譽。
多年來，我場認(rèn)真貫徹省、市文明委關(guān)于創(chuàng)建文明單位的一系列工作部署，將創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，積極開展文明創(chuàng)建活動，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了重要保證。
以活動為載體，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。成立了由黨委書記任組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了文明單位創(chuàng)建工作辦公室，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，同時緊緊圍繞“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”的創(chuàng)建要求，扎扎實實開展工作，出臺各項政策時，充分考慮各個群體的利益，注重抓好干部隊伍的和諧以及干群之間的和諧，倡導(dǎo)“光明做人、透明辦事、開明為政”的工作作風(fēng)，實現(xiàn)名副其實的民主管理。同時，提升為民服務(wù)水平，著力構(gòu)建和諧社區(qū)，加大社會保障力度、城鎮(zhèn)建設(shè)力度和社區(qū)管理力度，各項事業(yè)都呈現(xiàn)齊頭并進、同步發(fā)展的喜人局面。
以創(chuàng)建為保障，營造良好的發(fā)展氛圍。在精神文明創(chuàng)建工作中，我場緊緊圍繞工作中心，努力貼近實際，動員全員參與，構(gòu)建全場職工共同參與的大創(chuàng)建格局。在具體創(chuàng)建過程中，高度重視精神文明建設(shè)的積累和提升，把精神文明建設(shè)的各項活動由虛變實，做到年初有布置、年終有檢查。并將精神文明創(chuàng)建與文化建設(shè)相結(jié)合，深入了開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，不斷提升職工素質(zhì)和全場文明程度。2013年，我場還開展了以“文明新事”為抓手的創(chuàng)建活動，引領(lǐng)了一批爭做文明淮海人的先進典型，多位職工先后被鹽城市評為“平安好人”和江蘇農(nóng)墾“文明標(biāo)兵”稱號。
以創(chuàng)新為根本，抓好企業(yè)文化建設(shè)。近年來，我場將文化大發(fā)展、大繁榮納入農(nóng)場科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，大力實施“文化強場”戰(zhàn)略，進一步營造濃厚的文化氛圍，促進企業(yè)和諧發(fā)展。在硬件投入上，我場加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強文化陣地建設(shè)，圖書閱覽室、休閑娛樂、健身鍛煉等文體活動中心常年對外開放。同時堅持群眾文化活動，以群眾性文藝團體為中心，場工會、社區(qū)、宣傳等部門密切配合，相互聯(lián)動，資源共享做好后勤工作。以“挖掘+培育+示范“的模式，按照“分類培養(yǎng)、各有側(cè)重”的原則，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，加大對文藝骨干、文藝愛好者的支持和培養(yǎng)力度。（葉宇華）
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