隨著江蘇農(nóng)墾的改革和發(fā)展，國有農(nóng)場的組織架構(gòu)和經(jīng)濟方式出現(xiàn)了較大調(diào)整與變化，職工固有的思維模式、行為定式正在打破，農(nóng)場思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。近年來，素有江蘇農(nóng)墾搖籃之稱的淮海農(nóng)場，在思想政治工作中，結(jié)合自身實際，堅持“以人為本、干部率先、與時俱進、制度先行”的理念，創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)發(fā)展提供正能量，為實現(xiàn)發(fā)展目標和長期穩(wěn)定起到了積極的作用。
一、以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的基本核心
以人為本的核心是尊重人。思想政治工作成功與否，思想政治工作者成熟與否，關鍵在于能不能做到以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性，最大限度地挖掘人的潛能。
一是以民主管理尊重人。充分發(fā)揮工會組織作用，堅持“員工是企業(yè)主人”的理念，切實保障職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，用先進的企業(yè)文化、職工文化引導形成“企業(yè)關愛員工，員工關心企業(yè)”的良好氛圍，建立和諧勞動關系，有效推動了企業(yè)與員工的共建共享共贏。使員工充分感受到主人的地位和尊嚴。尊重員工就是尊重自己，只有讓員工與企業(yè)共同努力，方能成就一個企業(yè)的發(fā)展傳奇。多年來，淮海農(nóng)場一直視職工為農(nóng)場的主人，讓職工代表積極參與農(nóng)場經(jīng)營管理重大決策，參與討論農(nóng)場有關規(guī)章制度，對農(nóng)場管理提出意見和建議。力求做到，讓職工參與不流于形式，真實參與、主動參與、正常參與，有知情權(quán)、有表達權(quán)、有監(jiān)督權(quán)，激發(fā)他們在農(nóng)場發(fā)展過程中的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督熱情。幾年來，農(nóng)場的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作，都按規(guī)范由農(nóng)場黨委會或職工代表大會作出決定。農(nóng)場黨委在過去正常實行場務公開的基礎上，擴大到開展黨務公開工作，受到黨員干部和廣大職工的歡迎。
二是以優(yōu)質(zhì)服務關心人。思想政治工作以人為本，就要關心人、愛護人，努力為職工辦實事。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會成員日益表現(xiàn)出趨利性特點，人們的思想認識與其合理利益滿足的聯(lián)系越來越緊密，能否處理好二者的關系，直接影響到思想政治工作的質(zhì)量和效果。這就要求我們，必須從維護和尊重職工群眾的根本利益出發(fā)，深入群眾的思想實際和生活實際，切實關心群眾疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。這幾年，淮海農(nóng)場在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，大力實施民生幸福工程，使發(fā)展成果更多更公平地惠及農(nóng)場干群。在工作中，始終堅持“惠及全體職工群眾”的服務理念，不管大事小事、難事易事，只要是職工生產(chǎn)生活上的需求，只要不違反原則，農(nóng)場盡可能幫助辦理。為幫職工排憂解難，農(nóng)場還成立了社區(qū)“一站式”服務大廳，及時為居民群眾辦理低保、醫(yī)保、計生、房產(chǎn)、民調(diào)、勞動保障等服務，還增設了農(nóng)技、農(nóng)機、養(yǎng)殖等項目的專門咨詢熱線，并提供相關服務指南，真正做到讓居民群眾少跑路、少費時、少花錢、快辦事，每年都要為居民提供各類服務5000余件次。
三是以先進典型鼓舞人。思想政治工作以人為本，就要做到鼓舞人，樹立榜樣，注重開發(fā)人的價值和潛能，不斷激發(fā)人的創(chuàng)造性和積極性。樹立先進典型是思想政治工作的一種有效方法，是對人的價值和工作的認可與肯定。思想政治工作者要善于不斷樹立先進典型，不斷促進社會創(chuàng)新水平的提高。先進典型能激發(fā)人的潛能，先進典型能鼓舞士氣。近年來，淮海農(nóng)場狠抓精神文明建設，大力提倡文明新風，為廣大干部職工提供積極向上精神狀態(tài)的社會條件和氛圍，讓每個人的潛在智慧得到充分發(fā)揮。2011年4月，農(nóng)場開展了首屆“十佳文明新事”評選、2012年開展了“建場60年杰出人物和大事”評選，以身邊的人和事，教育身邊的人，將評選的過程作為學習先進的過程，作為自我提高的過程。同時還利用《淮海大地》報開辟專欄，積極宣傳農(nóng)場好人好事，引領職工思想、凝聚職工力量。一段時間以來，爭做文明淮海人的風氣在農(nóng)場蔚然成風。先后涌現(xiàn)出陳忠林火海救、曹兵勇救落水女和趙志拾金不昧等一大批文明新事。
二、與時俱進是做好思想政治工作的必然要求
進一步解放思想，堅持實事求是，是探索新形勢下思想政治工作必須遵循的基本原則。作為思想政治工作者，必須樹立“與時俱進”的思想，更新觀念、理清頭緒，尋找辦法，解決問題。
一是在思想觀念上與時俱進。思想觀念和思想政治工作內(nèi)容的不斷變化，勢必對思想政治工作的方法提出許多新的要求淮海農(nóng)場根據(jù)實際，結(jié)合職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，于2008年提出了打造“和諧淮海、實力淮海、文明淮海、美麗淮海”的工作目標。樹立和諧發(fā)展的思想觀念，努力抓好干部隊伍、職工隊伍和干群之間的和諧，抓好人與自然的和諧；樹立持續(xù)發(fā)展的思想觀念，制定了“進一步加大思想解放力度，讓觀念‘新’起來、讓行動‘快’起來、讓效果‘亮’起來、讓班子‘強’起來”的工作目標。樹立全面發(fā)展的思想觀念，在經(jīng)濟發(fā)展中，注重加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，加大基礎設施投入力度，提高農(nóng)業(yè)機械裝備水平，健全完善農(nóng)業(yè)承包經(jīng)營體制，積極探索高效農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，鼓勵扶持規(guī)模養(yǎng)殖健康發(fā)展，規(guī)范二三產(chǎn)單位企業(yè)經(jīng)營，堅持虛功實做，兩手抓，兩手硬，促進了農(nóng)場經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
二是在工作內(nèi)容上與時俱進。社會總是在不斷發(fā)展和變化中形成自己的拋物線。因而，思想政治工作必須要根據(jù)變化了的社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實際，從思想理論層面、社會價值層面、社會文化層面和社會規(guī)范層面上科學合理地確定自己的工作目標和內(nèi)容，大力倡導自主意識，創(chuàng)新意識和競爭意識。只有這樣，思想政治工作的內(nèi)容才能具有鮮明的時代特征，才能與時俱進。淮海農(nóng)場十分注重加強職工隊伍的思想政治教育，通過專題講座、上黨課等形式，經(jīng)常開展時事政治、形勢任務教育活動。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《淮海農(nóng)場職工民文明守則》，加強“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，制定居民行為守則，全場形成了濃厚的誠信和諧氛圍。注重提升職工隊伍的道德素養(yǎng)，通過全員培訓、宣傳教育、知識講座和知識競賽等形式，使每個職工明確自己的工作定位和應有的職業(yè)道德，從而充分調(diào)動了大家的工作積極性和主觀能動性。還利用農(nóng)建四師暨淮海農(nóng)場歷史陳列館，開展未成年人的思想道德建設和愛國主義教育活動。廣泛開展志愿者服務活動，取得一定成效。社區(qū)開展了“紅袖標”活動，成立了100多人的群眾性義務巡邏隊伍，農(nóng)場領導帶頭參與。積極倡導捐款、義務獻血、獻愛心等。
三是在工作方法上與時俱進。面對深化改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，思想政治工作不能采取簡單劃一的方法，必須與時俱進，要根據(jù)不同的對象分門別類創(chuàng)造性地做工作，尤其是在開展政治思想工作的方法上必須有所創(chuàng)新。2008年以來，淮海農(nóng)場黨委先后開展了“一名黨員就是一面旗幟”、“黨員與職工結(jié)對”和“黨員責任區(qū)”的“三部曲”系列活動，這個系列活動分三步走，分別由點到線，再由線到面，形成了逐步推進、不斷深化、全面覆蓋的黨建工作新局面，在全場形成了“點上亮、線上強、面上新”的良好氛圍,全場黨建工作呈現(xiàn)出“點”、“線”、“面”互相促動、全面推進的喜人局面。2012年，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“迎接十八大、保持純潔性”等一系列主題實踐教育活動。通過系列活動的開展，創(chuàng)新了工作思路，改進了工作方法，進一步密切了黨群關系、干群關系。
三、干部率先是做好思想政治工作的當行本色
熟話說得好“喊破嗓子、不如干出樣子”，率先垂范本來是思想政治工作傳統(tǒng)表現(xiàn)方式，這種方式永遠不會過時，雖然很普通，但是群眾予以接受的好方式，我們每個黨員干部只有能做到這一點，那么農(nóng)墾的事業(yè)會更輝煌。
首先要在學習上率先。以身作則，為人表率，是由我們黨的宗旨所決定的，它既是我們黨的光榮傳統(tǒng)，又是我們黨的干部和思想政治工作者的本色。思想政治工作者是做人的工作的。要塑造好別人的思想靈魂，自己首先要有一個崇高的思想境界和堅強的黨性觀念。要用馬列主義的理論去教育職工，教育群眾，自己必須要有較高的馬列主義理論水平和政治素養(yǎng)。因此，淮海農(nóng)場把學習型領導班子建設作為一項常態(tài)工作，把完善各項學習制度作為加強學習型領導班子建設的重要保證，進一步規(guī)范和完善了以中心組學習為主的各項學習制度，堅持以真學提升能力，積極引導班子成員進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面的問題。還先后出臺了《建設學習型黨組織、學習型領導班子建設活動》的實施意見、《黨委理論中心組學習制度》、《學習成果轉(zhuǎn)化制度》等,建立健全了《領導責任制》、《集體學習制度》、《培訓制度》、《考核制度》，以制度激發(fā)學習的內(nèi)在動力，把學習這一“軟任務”變成“硬約束”，從而規(guī)范了班子成員的學習行為，促進了班子的思想建設。
其次要在工作中率先。我們各級政工干部必須在工作中率先垂范，吃苦在前，享受在后。凡是要求職工群眾做到的，自己首先要做到；凡是規(guī)定職工遵守的，自己要自覺遵守。言行一致，表里如一，說到做到，不放空炮，以自己的模范行動去影響和帶動職工群眾。否則，盡管你講的頭頭是道，也只能是“你講你的，我聽我的”，起不到思想政治工作的作用。干部的形象在職工中又起著重要的導向作用。幾年來,淮海農(nóng)場從加強隊伍建設入手，緊緊圍繞“樹全新形象，創(chuàng)全新局面”的總體要求，全面推進干部隊伍的思想、作風和業(yè)務素質(zhì)建設，提高了農(nóng)場的向心力、凝聚力。還要求各級班子要以“建一流班子，帶一流隊伍，干一流工作，創(chuàng)一流成績”為目標，大力加強班子建設。農(nóng)場領導班子成員首先帶頭“樹團結(jié)的形象，樹廉潔的形象，樹務實的形象”。并要求全場各級管理人員要提高五種能力，即：學習能力、執(zhí)行能力、掌控能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，為農(nóng)場廣大職工群眾樹立榜樣。
再次要在廉潔方面率先。一個企業(yè)的風氣正不正，在很大程度上取決于這個企業(yè)的領導干部自身作風廉潔的程度如何。古人曰：其身正，不令而從；其身不正，遂令不從。如果我們各級領導干部和思想政治工作者都能自覺地按照黨章和《準則》辦事，嚴于律己，克己奉公，那么廣大職工群眾就會看在眼里，記在心里，并自覺地跟著學習，黨風和社會風氣也就會得到明顯好轉(zhuǎn)。淮海農(nóng)場結(jié)合實際，加強輿論宣傳，加強教育引導,加強制度建設，加強管理督查，使農(nóng)場黨風廉政建設工作不斷深化，促進了農(nóng)場經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。農(nóng)場還提出了“民風要清明、政風要廉明、黨風要嚴明”的“三明”要求，圍繞創(chuàng)新定制度、圍繞制度抓落實、圍繞落實抓督查，在全場大力營造廉潔氛圍、努力打造廉潔隊伍、奮力創(chuàng)造廉潔局面。
四、制度先行是做好思想政治工作的重要保證
“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。要做好思想政治工作，就必須有一整套強有力的思想政治工作制度、有一個健全的思想政治工作網(wǎng)絡和一個穩(wěn)定的思想政治工作隊伍做保證
1、健全思想政治工作例行制度。制度具有權(quán)威性、規(guī)范性、強制性，制度是管理工作的核心。同時做好思想政治工作，以情感人，并將制度和思想政治工作有效的結(jié)合起來，做到剛?cè)嵯酀袑嵄ＷC管理工作取得成效。淮海農(nóng)場黨委十分重視加強對思想政治工作的領導，建立和完善思想政治工作管理體制和運行機制，農(nóng)場黨委堅持每季度召開一次思想政治工作專題會議，各基層黨組織每月召開一次思想政治工作專題會議，分析農(nóng)場思想政治工作面臨的形勢和任務，研究解決工作中存在的問題。各基層單位每季度還對本單位職工思想動態(tài)進行分析，并向黨委上報《職工思想動態(tài)分析表》，使農(nóng)場黨委及時、真實地掌握全局職工的思想狀況，進一步強化了黨組織對思想政治工作的領導。農(nóng)場將思想政治工作全部納入黨群目標考核之中，采取半年初評，年終總評的辦法，對全場思想政治工作開展情況進行考核，兌現(xiàn)獎罰，增強思想政治工作的約束力。
2、健全思想政治工作網(wǎng)絡制度。農(nóng)場成立了以黨委為領導，宣傳科為主要負責部門，組織科、工會、社區(qū)等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組，各基層黨組織負責人為第一思想政治工作責任人、政工干事為具體落實人的思想政治工作網(wǎng)絡體系，將思想政治工作具體延伸到了基層，使思想政治工作真正形成了層層有人管、層層有人抓、層層有人做的良好機制。同時，各基層黨組織負責人、政工干事，經(jīng)常深入一線，找職工談心，及時了解生產(chǎn)狀況和職工的思想愿望，掌握情況，解決問題。在具體工作中狠抓一個“早”字，著眼一個“細”字，體現(xiàn)一個“情”字，貫徹一個“快”字。早，就是及早發(fā)現(xiàn)問題；細，就是耐心細致的做好工作；情，就是動之以情，以情感人；快，就是解決問題的速度快，不推三阻四。近幾年，農(nóng)場部分婚遷人員，由于對政策的不理解，成為不安定因素，農(nóng)場黨委發(fā)現(xiàn)苗頭后，耐心做這部分人的工作，避免了群訪事件發(fā)生。
3、健全思想政治隊伍建設制度。當前，企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高政工干部隊伍的素質(zhì)。作為一個農(nóng)業(yè)企業(yè)，如何使企業(yè)的政工隊伍能夠既懂政工業(yè)務，又懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；既有較深厚的政治理論水平，又熟悉企業(yè)文化；既有快速反應能力，能迅速針對不和諧的問題有的放矢地開展工作，又能不畏困難，勇于探索，有所作為。淮海農(nóng)場在選配政工干部時，十分注重隊伍建設，切實把政治覺悟和理論水平高、業(yè)務和綜合能力強、熱愛政工崗位的同志選配到政工隊伍中來。同時堅持“兩條腿”走路，一方面從基礎抓起，注重對現(xiàn)有政工干部的培養(yǎng)鍛煉；另一方面按一定比例招聘政工專業(yè)的大學生來場工作，經(jīng)過基層鍛煉一段時間后，充實到政工隊伍，為政工干部積蓄力量。農(nóng)場黨委還根據(jù)政工崗位的實際需要，有意識的安排政工干部進行在職鍛煉、換崗鍛煉，給他們交任務、壓擔子、教方法，做到缺什么補什么，在工作中鍛煉、在鍛煉中提高，使政工干部不僅懂本職業(yè)務，還要做到全面發(fā)展，從而促進政工干部綜合素質(zhì)的提高。